IBM Lays Out Rencana Menyewa 25.000 di AS Menjelang Rapat Trump

IBM Chief Executive Officer Ginni Rometty mengatakan ia berencana untuk mempekerjakan sekitar 25.000 orang di Amerika Serikat dan menginvestasikan $ 1 miliar selama empat tahun ke depan, meletakkan visinya untuk mengisi pekerjaan teknologi di Amerika pada malam pertemuan para pemimpin industri dengan Presiden terpilih Donald Trump.

Rometty, yang pada panel penasehat Trump pemimpin bisnis, akan bergabung Facebook Inc Sheryl Sandberg, Amazon.com Inc Jeff Bezos dan Alphabet Inc Larry Page dan Eric Schmidt pada pertemuan puncak dengan Trump Rabu di New York yang dikatakan untuk fokus pada pekerjaan.

Selama menjelang pemilu, Trump membuat masalah ketenagakerjaan andalan kampanyenya, menjanjikan untuk memo transaksi perdagangan yang dipandang sebagai menguras pekerjaan dari negara dan memberlakukan tarif impor jika diperlukan. karena ia telah mengklaim kredit untuk mencegah ribuan pekerjaan manufaktur dari pindah ke luar negeri dan digunakan insentif negara untuk mencapai kesepakatan dengan Carrier, sebuah unit dari United Technologies Corp, untuk menarik kembali rencana untuk memindahkan beberapa operasi ke Meksiko.

Rometty terus apa yang muncul sebagai formula di antara perusahaan teknologi: dalam hubungannya dengan pertemuan dengan Trump di menara Manhattan nya, berjanji untuk menciptakan lapangan kerja dan berinvestasi miliaran dolar di Amerika Serikat, bahkan jika rencana itu sudah dalam karya sejak sebelum dia terpilih. Keuntungan bagi perusahaan adalah bahwa hal itu dapat menangkis kritik dari pemerintahan baru yang industri bergeser pekerjaan lepas pantai, sementara juga memberikan Trump cara untuk mengambil kredit untuk tujuan penciptaan lapangan kerja yang mungkin memiliki sedikit hubungannya dengan pemilu.

IBM mengatakan pada Maret itu lebih dari 25.000 posisi terbuka secara global dan bahwa mereka telah mulai memotong beberapa pekerjaan di Amerika Serikat sebagai bagian dari “tenaga kerja rebalancing” dalam upaya untuk menambah staf dengan awan dan keterampilan khusus lainnya.

Selama beberapa tahun terakhir, IBM – seperti banyak perusahaan besar yang berbasis di AS – telah dikritik untuk menghilangkan ribuan pekerjaan di dalam negeri dan bergerak sumber daya untuk tempat-tempat seperti India. Perusahaan melaporkan karyawan lebih sedikit pada akhir 2013 dibandingkan dengan awal tahun untuk pertama kalinya dalam satu dekade, dan mengurangi total tenaga kerja sebesar 12 persen tahun depan. IBM mengatakan mempekerjakan lebih banyak karyawan AS tahun lalu dari itu dalam lima tahun sebelumnya.

Dalam sepotong op-ed di USA Today, Rometty mengatakan banyak pekerjaan teknologi tidak memerlukan gelar yang lebih tinggi dan dia mendorong investasi pemerintah di bidang pendidikan kejuruan dan pelatihan.

“Kami menyewa karena sifat pekerjaan berkembang,” tulis Rometty. Itulah juga mengapa banyak pekerjaan sulit untuk mengisi, katanya. “Yang paling penting adalah bahwa karyawan tersebut – dengan pekerjaan seperti teknisi dan layanan komputasi awan spesialis pengiriman – memiliki keterampilan yang relevan, sering diperoleh melalui pelatihan kejuruan.”

IBM telah mengasah visi untuk pelatihan selama berbulan-bulan dan itu tidak terkait dengan pemilihan atau pertemuan Rabu, kata perusahaan itu. Armonk, berbasis di New York International Business Machines Corp telah bekerja pada perekrutan untuk dan mempersiapkan karyawan dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk beradaptasi dengan daerah baru bisnisnya, seperti komputasi awan, cybersecurity dan kecerdasan buatan. Misalnya, sekitar sepertiga dari tenaga kerja akan belajar pada akhir tahun ini pemikiran desain , metode pemecahan masalah disukai oleh banyak startups teknologi.

Dinamika pasar kerja global telah berubah, dan ada sejumlah besar pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi terisi di AS, kata Rometty. putuskan berasal dari kurangnya orang-orang dengan keterampilan yang diperlukan, katanya.

“Sebagai industri dari manufaktur untuk pertanian yang dibentuk kembali oleh ilmu pengetahuan data dan komputasi awan, pekerjaan yang sedang dibuat yang menuntut keterampilan baru – yang pada gilirannya memerlukan pendekatan baru untuk pendidikan, pelatihan dan perekrutan,” tulisnya.

Dalam op-ed, Rometty menyerukan pembaruan pada awal 2017 ke Perkins Karir dan Pendidikan Teknis Undang-Undang, yang menyediakan dana federal untuk panggilan dan program teknis. Dia juga menyoroti model pendidikan – yang IBM membantu desain – dari sebuah sekolah menengah umum enam tahun, yang menggabungkan kursus tradisional, kelas perguruan tinggi dan magang berfokus pada mempersiapkan siswa untuk pekerjaan teknis. IBM akan bekerja dengan negara-negara untuk membuka setidaknya 20 lebih sekolah ini pada tahun depan, dia menulis.

“Kami akan membutuhkan jenis baru dari kolaborasi – yang melibatkan federal dan pemerintah negara bagian, sistem sekolah umum, perguruan tinggi dan swasta, di beberapa industri,” katanya.